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Die Rechtspraxis von Beiräten in Familienunternehmen

Eine quantitative und qualitative Untersuchung von 34 Familienunternehmen zu Statuten ihres Beirats oder Aufsichtsrats

Dr. Philipp Barsch, 2017

Der Beirat ist Produkt gesellschaftsvertraglicher Gestaltungsfreiheit, gleich ob er berät oder auch aufsichtsratsähnlich die Geschäftsführung kontrolliert. Da es keine zwingenden gesetzlichen Vorschriften für Beiräte in Familienunternehmen gibt, sind die Erscheinungsformen sehr heterogen.

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Mittelstand und Familienunternehmen bilanzieren anders!

Argumente aus der Grundlagenforschung gegen eine Harmonisierung ihrer Rechnungslegungsvorschriften in der EU und darüber hinaus

StB Prof. Dr. Rolf Uwe Fülbier, 2015

Die Forschung im Bereich der Rechnungslegung, gerade die empirische Forschung, konzentriert sich gerne auf kapitalmarktorientierte Unternehmen. Hier ist die Datenverfügbarkeit in hohem Maße gegeben und Auswirkungen der Rechnungslegung auf die Anleger lassen sich über Kapitalmarktreaktionen gut messen. Diese Auswirkungen interessieren schon deshalb, weil kapitalmarktorientierte Unternehmen ihre Kapitalmarktkommunikation in der EU und in vielen Wirtschaftsräumen weltweit auf die sog. International Financial Reporting Standards (IFRS) ausrichten. Diese IFRS zielen allein auf entscheidungsrelevante Informationen für die Anleger.

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Herausforderungen für den Gesetzgeber bei der Anpassung des Erbschaftsteuerrechts an das Urteil des BVerfG vom 17.12.2014

Die gesetzliche Neuregelung der Erbschaft-/Schenkungsteuer ist eines der zentralen Themen dieses Jahres für Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Wie Sie sicher wissen, ist diese Neuordnung durch die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 17. Dezember 2014 notwendig geworden. Nachdem diese Entscheidung von Familienunternehmen zunächst durchaus positiv bewertet worden ist, mehren sich inzwischen die Anzeichen, dass die Neuregelung des Erbschaftsteuergesetzes gerade für größere Unternehmen mit erheblichen Nachteilen gegenüber dem bisherigen Verschonungskonzept verbunden sein könnte. 

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Nachfolgeplanung in Familienunternehmen

Prof. Dr. Stefan Leible, Prof. Dr. Kay Windthorst (Hrsg.), 2014

Für Familienunternehmen jeder Größe ist die Planung der Unternehmensnachfolge eine äußerst wichtige Aufgabe. Sie sichert nicht nur den Fortbestand des Unternehmens in der nächsten Generation, sondern beeinflusst auch das Zusammenwirken der Familiengesellschafter mit der Unternehmensführung sowie das Verhältnis zu den verschiedenen Stakeholdern, etwa den Kreditgebern.

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